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流程优化不是删表格:蹲在工位记了3周的真实复盘

去年7月,我被拉去救一个垮掉的跨部门项目。

项目卡在哪?不是没人干活,是一个采购审批要走7层,等批完,供应商的报价有效期都过了。

说出来你可能不信,当时整个项目组的人,有一半的时间不是在对接需求,是在追审批进度。今天问行政批了没,明天问财务签了没,后天又说部门总监出差了,要等他回来补签字。

我当时就想,这破流程,必须改。

最先被优化的,居然是审批人手里的笔?

一开始我们的思路特别简单:砍节点。把7层砍成3层,不就快了?

结果试了一周,还是慢。

为啥?找了个审批了3年的老行政问才知道,每一层的审批人,根本不知道自己要批什么。

就说那个行政的审批节点,她的职责是核对“采购预算是否在部门年度盘子里”,但她根本没有财务系统的权限,每次都要等财务给她发截图,她再把数字抄到审批单上,一来一回就是半天。

剩下的几个节点更离谱:部门经理签字,是为了“证明他知道这个事”;总监签字,是为了“走个过场,怕以后出事担责任”。

企业采购审批流程节点实拍图
企业采购审批流程节点实拍图

那天我盯着OA后台的审批日志看了一下午,突然反应过来:流程优化的核心从来不是“删”,而是“把对的事交给对的人(或者机器)做”。

我们没直接砍节点,反而给每个审批人发了个小纸条,就三个问题:

你批这个的核心判断标准是什么?

没有这个判断,会出什么具体的事?

你能不能给这个节点加个自动校验?

就那个行政的节点,我们花了两天时间,把财务系统的预算校验接口接进了OA。只要采购申请填的金额超过部门剩余预算,系统直接打回,根本不用人审。

那一下,这个节点的平均处理时间从4小时变成了0。

我当时盯着自动触发的日志,差点在工位上笑出声。

原来所谓的流程优化,根本不是拿着刀砍人,是把本来就该机器干的活,从人手里抢回来。

别信“全员参与优化”的鬼话

刚改完采购流程那会,我飘了。觉得既然要改,就得发动全员。

搞了个在线问卷,让全公司的人提流程问题,说只要被采纳,就给500块购物卡。

收上来200多条。

有一半是“能不能把OA的字体调大一点”,还有的是“审批通过的弹窗能不能别弹那么大声”,更离谱的是有人提“能不能把流程审批的按钮换个好看的颜色”。

说实话,当时我拿着那堆问卷,头都大了。

你要是真按全员的意见改,最后改出来的就是个四不像。谁的需求都满足,谁的效率都提不上来。

后来跟一线的运营小姑娘聊才想明白:真正能发现流程问题的人,从来不是坐在办公室里画流程图的人,是天天被流程卡得直跺脚的人。

那些天天走审批的行政、财务,他们根本不觉得流程有问题——因为他们的工作就是走流程啊。

我们把问卷撤了,换了个方式。找了三个天天被流程卡的人:一个是天天要提采购的运营,一个是天天要审合同的法务,一个是天天要对接供应商的供应链。拉了个小群,每天下班前碰15分钟,就说今天哪个流程卡了,卡了多久,为什么卡。

有个运营的小姑娘说,她每次申请活动物料,要先填一个12项的表单,其中有3项是“活动预计带来的粉丝增量”“活动的品牌曝光价值”“活动的长期ROI”。

这些东西她一个做执行的运营,哪能拍板?都是要等市场部的人填完才能提交。

问了市场部的人才知道,这三项是他们为了自己做季度统计方便加的,根本不是审批需要的。

那还说啥?直接把这三项移到了活动结束后的复盘表里,申请的时候根本不用填。

表单的填写时间从20分钟变成了5分钟。

跨部门流程优化现场讨论实拍图
跨部门流程优化现场讨论实拍图

那天小姑娘在群里发了个撒花的表情,说今天上午填的申请,下午就拿到物料了。

我当时就觉得,这比什么全员问卷都管用。

优化完的流程,别锁在文档里

改完那几个流程,我们写了个10页的PDF,发在公司大群里,@所有人,说大家以后按这个来。

结果过了半个月,还有人按老流程走。

为啥?

我去工位上看才知道,老的审批入口在OA首页的最上面,大家点进去就直接用了,根本没人去翻那个PDF。

哦,原来流程优化不是改文档,是改系统里的默认路径。

我们直接把老的审批入口给关了,新的入口放在OA首页最显眼的位置,旁边还贴了个小提示:“这个流程比原来快3天,点这里不用等审批”。

还有,我们给每个流程节点设了个“超时提醒”。比如一个审批节点超过24小时没处理,系统自动给审批人的直属领导发个消息,不是告状,是说“XX节点的审批已经卡了1天,要不要帮忙协调资源?”。

之前有个法务的合同审批,经常卡3天。加了这个提醒之后,法务的领导直接给团队定了个规矩:普通合同审批最多24小时,复杂的48小时,超过的要说明原因。

那一下,合同审批的平均时长从原来的5天变成了1.5天。

后来我才明白,流程优化的最后一步,永远是让所有人不用记新流程,就能自然按新的方式干活。

那些你在文档里写的再漂亮的流程规范,只要不能真的让一线的人少填一张表、少等一天审批、少跟三个部门扯皮,就都是废纸。

蹲在一线的那3周,我见过太多离谱的流程。

有个报销流程,要贴发票就算了,还要填一个“报销事由的详细说明”,超过500字不给过。

有个入职流程,要新员工自己跑5个部门签字,每个部门签完还要拍个照留底。

这些流程,根本不是为了防范风险,就是当年某个人为了自己方便加的节点。过了几年,人走了,节点还留着,变成了所有人的负担。

别搞虚的。

真的。

流程优化不是什么高大上的管理工具,就是蹲在工位上,看看大家每天都在为什么事头疼,然后把那些没用的破事,一件一件删掉。

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